• Sabrina Allegra-Author

BEST PRACTICE: UNA RETE LOCALE PER IL CONTRASTO ALLA VIOLENZA DI GENERE

Aggiornato il: 16 nov 2019


**ENGLISH VERSION BELOW **


Dal 30 gennaio 2019 l’associazione Women Social Inclusion è entrata a far parte di un gruppo di lavoro eccezionale: il Coordinamento contro la Violenza sulle Donne della città di Torino. Il CCVD, organizzazione istituita nel 2000 dalla Città di Torino, racchiude realtà importanti al suo interno che operano sul territorio cittadino e provinciale rappresentate da soggetti pubblici e del Terzo Settore.


Molte di queste realtà vantano una lunga e solida esperienza nel settore, come ad esempio le associazioni femministe, i centri antiviolenza del territorio, gli ordini professionali, il Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere di Torino e le Aziende Sanitarie Locali, altre sorgono in tempi più recenti ma insieme affrontano, in un’ottica di rete, una delle questioni più gravi e allo stesso tempo diffuse al mondo: la discriminazione e la violenza contro le donne.

Alla base delle attività promosse dal Coordinamento vi sono valori fondamentali quali la “cultura del rispetto, della reciprocità e della parità tra donne e uomini”. Dall’unione delle competenze, tanto diverse quanto preziose, messe a disposizione dai membri aderenti al gruppo di lavoro, nascono iniziative e progetti che sono sostenuti dai Servizi Pari Opportunità e dai Servizi Sociali del Comune di Torino.


Le aree di intervento nelle quali abbiamo iniziato a dare il nostro contributo sono due e ruotano intorno alla formazione/informazione e alla comunicazione/sensibilizzazione. Gli obiettivi dei gruppi di lavoro che all’interno del CCVD sono attivi in queste due aree si possono riassumere in:


  • studio e organizzazione di percorsi formativi e di sensibilizzazione destinati a diversi soggetti (alliev*, docenti, forze dell’ordine, addetti ai servizi di accoglienza, ecc);

  • studio e organizzazione di campagne che promuovono una cultura della non-violenza e sensibile alle pari opportunità;

  • promozione di strategie di contrasto a pubblicità offensive e sessiste.


In linea con i nostri valori e la nostra mission organizzativa, le finalità che il CCVD si propone di perseguire rispecchiano ciò in cui noi crediamo: la prevenzione e il contrasto della discriminazione e della violenza di genere non possono che partire da azioni di sensibilizzazione della società civile e di formazione sia delle giovani generazioni che di adult*.

Siamo dunque felici e onorati di poter dare il nostro contributo per costruire insieme percorsi virtuosi.




**ENGLISH VERSION**


"BEST PRACTICE: A LOCAL NETWORK TO END GENDERED-BASED VIOLENCE"

Since January 30th 2019, the non-profit organization Women Social Inclusion became member of an extraordinary work-group: the CCVD, a city commission against the violence on women based in Turin. It is an organization established in 2000 by the City of Turin which includes some important non-profit organizations, working at local and sub-regional level, represented by stakeholders from both public and third sector.


Many of them hold a great and long lasting experience in this field, like the historical feminists’ associations, the women’s shelters, the professional associations, the Interdisciplinary Center of Women and Gender Research and Studies of Turin (CIRSDE) and the local healthcare system (A.s.l.), while other organizations are younger and recently formed. Within the CCVD, they all work together as a network to overcome one of the most grave and worldwide spread issue: the discrimination and the violence against women.

The activities promoted by the CCVD are guided by some crucial values, such as the respect, the reciprocity and the equality between women and men. Thanks to the competences, as diverse as valuable, shared by the CCVD work-groups, virtuous initiatives and projects are shaped and arise with the support of the public departments of Equal Opportunity and Social Services of Turin’s municipality.


We started to give our contribution in two fields concerning the education/knowledge and the communication/awareness. The goals the work-groups involved in these two areas aim to reach, within the CCVD’s framework, can be summarized in:


  • study and organization of educational and awareness’ activities for different beneficiaries (students, teachers, law enforcement agency, women’s shelters workers, ecc);

  • study and organization of awareness campaigns to promote a non-violent culture and raise a gender equality mindset;

  • development of strategies to tackle sexism in advertisement.


As for our values and our mission, the CCVD’s main goals are focused on preventing and tackling any form of gender-based discrimination and violence by spreading awareness among the society and promoting education both for adults and youngsters. Therefore we are happy and honored to take part in the CCVD’s work in order to build together virtuous path.



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